Прекратяване на трудов договор срещу обезщетение: как работи на практика
Прекратяването на трудов договор срещу обезщетение е често използван подход в ситуации, когато работодателят и служителят искат да се разделят ...
Прекратяването на трудов договор срещу обезщетение е често използван подход в ситуации, когато работодателят и служителят искат да се разделят ...
Много работещи се изправят пред дилема, когато получат по-добро предложение за работа, но все още са обвързани със срок на ...
Правото на обезщетение при пенсиониране е важна гаранция за служителите, които приключват трудовата си кариера. Един от най-често задаваните въпроси ...
Незаконното уволнение води до конкретни права за работника и задължения за работодателя. Ако съдът признае, че прекратяването на трудовия договор ...
Определянето на размера на паричното обезщетение за безработица е ключов елемент от системата за социална защита в България, като гарантира ...
Прекратяването на трудов договор поради заболяване, установено от ТЕЛК, поставя важни въпроси пред работодатели и работници и служители – кога ...
В практиката се наблюдават различни ситуации – от недопускане до работа поради неясни вътрешни правила, през формално отстраняване без правно ...
В условията на мобилен трудов пазар все повече българи работят в чужбина, включително извън Европейския съюз. При завръщане в България ...
Допълнителният платен отпуск за работнички и служителки с две и повече живи деца е законова норма, която цели да подпомогне ...
Преминаването към пенсиониране бележи важен житейски и професионален етап. Освен че означава край на активната трудова дейност, то поставя началото ...
София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5