Прекратяване на трудов договор по време на изпитателен срок
Сключването на трудов договор със срок за изпитване е утвърдена практика, която се използва широко при наемането на нови работници ...
Сключването на трудов договор със срок за изпитване е утвърдена практика, която се използва широко при наемането на нови работници ...
Работодателят или непосредственият ръководител има правото временно да отстрани работник или служител от работа, ако той се яви в състояние, ...
В България законът ясно определя, че лицата, които искат да започнат работа, трябва да са навършили 16 години. Това правило ...
Често на работниците и служители се налага да изпълняват задачи извън територията на фирмата, дори в други градове. В такива ...
Загубата на близък човек е едно от най-тежките изпитания, с които можем да се сблъскаме, особено когато този човек все ...
Всеки работник или служител в даден момент може да се наложи да отсъства от работа поради лични или други причини. ...
В динамичния свят на труда всеки работник или служител може да се сблъска с различни предизвикателства, свързани със здравословното състояние. ...
Намаляването на заплатата без предупреждение е ситуация, която може да предизвика объркване и недоволство сред работниците и служителите. Има случаи, ...
През последните години забраната за пушене на работното място се превърна в неотменима част от политиките за здраве и безопасност ...
Все по-често в практиката работодателите предлагат прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие, предлагайки на работниците или служителите обезщетение на ...
София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5