Национално издателство "Аз-буки"
Министерство на образованието и науката
Wikipedia
  • Вход
  • Регистрация
Аз-букиНационално издателство за образование и наука
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Начало
  • За нас
    • За нас
    • Структура
    • Екип
    • Етика и правила
    • Документи
  • Вестник „Аз-буки“
  • Списания
    • Стратегии на образователната и научната политика
    • Български език и литература
    • Педагогика
    • Математика и информатика
    • Обучение по природни науки и върхови технологии
    • Професионално образование
    • История
    • Чуждоезиково обучение
    • Философия
  • Издания
  • Проекти
  • Реклама
  • Абонамент
  • Контакт
  • en_US
  • bg_BG
  • Начало
  • За нас
    • За нас
    • Структура
    • Екип
    • Етика и правила
    • Документи
  • Вестник „Аз-буки“
  • Списания
    • Стратегии на образователната и научната политика
    • Български език и литература
    • Педагогика
    • Математика и информатика
    • Обучение по природни науки и върхови технологии
    • Професионално образование
    • История
    • Чуждоезиково обучение
    • Философия
  • Издания
  • Проекти
  • Реклама
  • Абонамент
  • Контакт
  • en_US
  • bg_BG
Няма резултати
Вижте всички резултати
Аз-буки Национално издателство за образование и наука
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало Новини Новини 2025 Брой 1, 09 – 15.01.2025 г.

Как да запазите правото си на отпуск?

Тодор Капитанов от Тодор Капитанов
15-01-2025
в Брой 1, 09 – 15.01.2025 г.
A A

Липсата на работна ръка в някои предприятия често води до напрежение и трудности в разпределението на отпуските. Въпреки това е важно да знаем, че правата на работниците и служителите са защитени и едностранното прекратяване на вече одобрен платен годишен отпуск от страна на работодателя е незаконно. Законът в България ясно регламентира случаите, в които отпускът може да бъде прекъснат.

Кога може да се прекъсне отпускът?

Има само два случая, при които ползването на платен годишен отпуск може да бъде прекъснато.

  1. Когато се наложи ползване на друг вид отпуск.
    Това може да бъде болничен, отпуск по майчинство или друг вид платен или неплатен отпуск. В този случай прекъсването става по искане на работника или служителя, а остатъкът от отпуска се използва по-късно след договаряне с работодателя.
  2. По взаимно съгласие между двете страни.
    За да се случи това, едната страна трябва да направи писмено искане до другата, а съгласието също трябва да бъде изразено писмено.

Важно е да се подчертае, че в законодателството няма специална форма за това искане. В практиката обикновено се представя болничен лист или друг документ, който доказва наличието на причина за прекъсване. Все пак, за по-голяма яснота и защита на страните, е препоръчително искането да бъде подготвено писмено.

Какво не може да направи шефът?

Работодателят няма право едностранно да прекъсва вече разрешен платен годишен отпуск, освен ако работникът или служителят изрично и писмено се съгласи с това.

Същото важи и в обратната ситуация: работникът не може самоволно да прекъсне отпуска си без съгласието на работодателя, освен в изброените по-горе случаи.

Вашите права на годишна почивка

Съгласно българското законодателство всеки работник или служител има право на минимум 20 работни дни платен годишен отпуск, като за някои професии, в зависимост от спецификата на работата, това право може да бъде увеличено.

Знайте правата си и ги защитавайте. Отпускът не е само привилегия – той е ваше законно право.

Справка: чл. 175, ал. 1 от Кодекса на труда; чл. 175, ал. 2 Кодекса на труда; чл. 155, ал. 4 от Кодекса на труда; чл. 155, ал. 5 от Кодекса на труда.

Your Image Description

Свързани статии:

Какво трябва да знаете за документите в трудовото ви досие Може ли да ни глобяват при закъснение за работа? Прекратяване на трудов договор срещу уговорено обезщетение Минималната възраст за започване на работа

Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":

Адрес: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

Телефон: 0700 18466

Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg

Научните списания се продават и в книжарница „Сиела“ – подлез на Ректората на СУ „Св. Св. Климент Охридски“.

Адрес: София 1000, бул. „Цар Освободител“ №22

Етикети: платен годишен отпускПравна консултацияТодор Капитанов

Последвайте ни в социалните мрежи

СподелянеTweet
Предишна статия

„Аз-буки“ посрещна деца от село Градец за Василица

Следваща статия

Препоръчай ми книга

Следваща статия
Кампания "Препоръчай ми книга"

Препоръчай ми книга

Българската антарктическа база "Св. Климент Охридски"

Конкурс за наука на Антарктида

Решения на Министерски съвет

В Министерския съвет

Последни публикации

  • Малкото училище с големите успехи
  • От Рим и Неапол до Пловдив и остров Света Анастасия
  • „Написаното остава. Пиши правилно!“ вече е в продажба
  • Учени са разработили „кожа в спринцовка“
  • Зрелостниците писаха по Яворов и за силата да прощаваш
  • 11-годишната Рая от Варна покори Балкана
  • Магията на музиката
  • Зам.-министър Емилия Лазарова: В 167 училища ремонтите продължават
  • Може ли шефът да ви задължи да карате личната си кола по работа?
  • Три златни и един сребърен медал за най-доброто представяне на България на Международната олимпиада по астрономия и астрофизика
  • За множественото число на нарицателното тикток
  • „Облякоха“ площада в Кюстендил в риза от 1200 кв. м
  • Семейството е най-големият ресурс за развитие на детето
  • Списанията на „Аз-буки“ с нова платформа за подаване на ръкописи
  • Снимка на броя: Малки творци в музея
  • Вестник „Аз-буки“ – брой 33/2025 г.
  • Нови началници на четири Регионални управления на образованието
  • Нови правила за изследователско висше училище
  • Образователни маршрути за 64 000 ученици
  • 280 образователни институции с нови директори
  • Форум на учени ще търси начини да стимулира изучаването на класическите езици
  • Зрелостниците трябва да внесат до 25 август здравноосигурителната си вноска за юли, напомнят от НАП

София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

+0700 18466

izdatelstvo.mon@azbuki.bg
azbuki@mon.bg

Полезни линкове

  • Къде можете да намерите изданията?
  • Вход за абонати
  • Начало
  • Контакт
  • Абонамент
  • Проекти
  • Реклама

Вестник „Аз-буки”

  • Вестник “Аз-буки”
  • Абонамент
  • Архив

Научните списания

  • Стратегии на образователната и научната политика
  • Български език и литература
  • Педагогика
  • Математика и информатика
  • Обучение по природни науки и върхови технологии
  • Професионално образование
  • История
  • Чуждоезиково обучение
  • Философия

Бюлетин

  • Достъп до обществена информация
  • Условия за ползване
  • Профил на купувача

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
bg_BG
en_US bg_BG
  • Вход
  • Sign Up
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Начало
  • За нас
    • За нас
    • Структура
    • Екип
    • Етика и правила
    • Документи
  • Вестник „Аз-буки“
  • Списания
    • Стратегии на образователната и научната политика
    • Български език и литература
    • Педагогика
    • Математика и информатика
    • Обучение по природни науки и върхови технологии
    • Професионално образование
    • История
    • Чуждоезиково обучение
    • Философия
  • Издания
  • Проекти
  • Реклама
  • Абонамент
  • Контакт
  • en_US
  • bg_BG

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"