Национално издателство "Аз-буки"
Министерство на образованието и науката
Wikipedia
  • Вход
  • Регистрация
Аз-букиНационално издателство за образование и наука
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Начало
  • За нас
    • За нас
    • Структура
    • Екип
    • Етика и правила
    • Документи
  • Вестник „Аз-буки“
  • Списания
    • Стратегии на образователната и научната политика
    • Български език и литература
    • Педагогика
    • Математика и информатика
    • Обучение по природни науки и върхови технологии
    • Професионално образование
    • История
    • Чуждоезиково обучение
    • Философия
  • Издания
  • Проекти
  • Реклама
  • Абонамент
  • Контакт
  • en_US
  • bg_BG
  • Начало
  • За нас
    • За нас
    • Структура
    • Екип
    • Етика и правила
    • Документи
  • Вестник „Аз-буки“
  • Списания
    • Стратегии на образователната и научната политика
    • Български език и литература
    • Педагогика
    • Математика и информатика
    • Обучение по природни науки и върхови технологии
    • Професионално образование
    • История
    • Чуждоезиково обучение
    • Философия
  • Издания
  • Проекти
  • Реклама
  • Абонамент
  • Контакт
  • en_US
  • bg_BG
Няма резултати
Вижте всички резултати
Аз-буки Национално издателство за образование и наука
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало Новини Новини 2025 Брой 11, 20-26.03.2025 г.

Важни обезщетения при прекратяване на трудов договор

Тодор Капитанов от Тодор Капитанов
20-03-2025
в Брой 11, 20-26.03.2025 г.
A A

Прекратяването на трудовото правоотношение е събитие, което може да бъде както планирано, така и неочаквано. То поражда редица въпроси, свързани със законовите задължения на работодателя и правата на работника. В България трудовото законодателство е ясно регламентирано, но често работниците и служителите не са напълно запознати с обезщетенията, които им се полагат при напускане, независимо дали става въпрос за доброволно прекратяване на трудовия договор, съкращение или пенсиониране. Тази статия има за цел да представи ключовите аспекти на дължимите обезщетения, както и да разясни процеса на прекратяване на трудовото правоотношение от гледна точка на законодателството.

При прекратяване на трудовия договор работникът или служителят има право на различни видове обезщетения,

стига да са изпълнени законовите изисквания. Ако работодателят прекрати договора, без да спази срока на предизвестието, той дължи на работника или служителя сума, равняваща се на възнаграждението за този период. В случай че работникът или служителят не е успял да използва полагаемия си отпуск, работодателят е длъжен да му изплати компенсация за неизползваните дни. При прекратяване на трудовото правоотношение поради здравословни причини законът предвижда допълнително обезщетение. Също така, когато работникът или служителят придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, той може да получи компенсация, предвидена в Кодекса на труда. Ако работникът или служителят остане без работа или приеме такава с по-ниско заплащане, работодателят е длъжен да му изплати обезщетение за определен период.

Всеки работодател е длъжен да издаде документ, който удостоверява прекратяването на трудовото правоотношение.

Това е заповед, в която трябва да фигурират имената и длъжността на работника или служителя, основанието за прекратяването, позоваване на документи, които подкрепят решението, изчерпателно описание на дължимите обезщетения, данни на работодателя, подписи и печати. Особено внимание следва да се обърне на вписването на обезщетението за оставане без работа. То може да бъде записано като условно – дължимо само ако работникът или служителят остане безработен или постъпи на по-ниско платена позиция. Ако не бъде вписано, това не освобождава работодателя от задължението за изплащането му при наличието на съответните условия.

Кодексът на труда предвижда, че изплатените обезщетения при прекратяване на договора трябва да бъдат вписани в трудовата книжка.

Това гарантира прозрачност и защита на правата на работника или служителя. Работодателите, които не спазват това задължение, могат да подлежат на санкции.

Прекратяването на трудов договор не е само формалност – то има важни финансови и правни последици. Това е момент, в който работникът или служителят трябва да бъде добре информиран за своите права, за да може да вземе най-добрите решения за бъдещето си. Законът предоставя гаранции за защита на интересите на работниците и служителите, но често липсата на достатъчно информация или пропуски в административните процедури водят до липсата на упражняване на тези права. Важно е да се подхожда внимателно към процеса на прекратяване на договора и да се изисква спазване на всички законови разпоредби. Ако възникнат съмнения или несъответствия, консултацията със специалист по трудово право може да помогне за навременното разрешаване на възникналите проблеми и за осигуряването на справедливо отношение от страна на работодателя.

Your Image Description

Свързани статии:

Прекратяване на трудов договор срещу уговорено обезщетение Изпитателен срок в трудовия договор Законови изисквания при работа на втори трудов договор Прекратяване на трудов договор по време на изпитателен срок

Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":

Адрес: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

Телефон: 0700 18466

Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg

Научните списания се продават и в книжарница „Сиела“ – подлез на Ректората на СУ „Св. Св. Климент Охридски“.

Адрес: София 1000, бул. „Цар Освободител“ №22

Етикети: Кодекс на трудаобезщетенияПравна консултацияпрекратяванетрудов договор

Последвайте ни в социалните мрежи

СподелянеTweet
Предишна статия

Снимка на броя: Приложение за безопасност по пътищата

Следваща статия

Двоѝца, двамина, двайсетмина, двестамина

Следваща статия
Може ли да сигнализираме прокуратурата?

Двоѝца, двамина, двайсетмина, двестамина

Заедно срещу употребата на вейпове

Заедно срещу употребата на вейпове

Вестник „Аз-буки“ – брой 11/2025 г.

Вестник „Аз-буки“ – брой 11/2025 г.

Последни публикации

  • Министър Вълчев откри обновени общежития за над 1200 бъдещи инженери и спортисти в София
  • Защо е важно да разграничаваме трудовия стаж от професионалния опит
  • Снимка на броя: Малките пекари
  • Доцент д-р Боряна Иванова, ректор на Аграрния университет – Пловдив: Бизнесът в сектора предпочита нашите кадри
  • Сп. „Педагогика“, книжка 8/2025, година XCVII
  • Съвременни ракурси в природонаучното образование в началното училище: поглед към връзката „Дете – общество – природа“
  • Life Goals for Students in Public and Private Schools
  • Фактори и условия за успеха на приобщаващото образование: през погледа на изследователската практика
  • Вестник „Аз-буки“ – брой 7/2025 г.
  • Преддипломната практическа подготовка на студентите от специалност „Социални дейности“ през погледа на базовите специалисти в организации за социална работа
  • Attitudes of Educational and Professional Staff towards the Work of Support Teams in Preschool Institutions
  • Консултиране на студенти от специалност „Неформално образование“ относно планирането на образователна дейност по време на преддипломната им практика
  • Интерактивността в обучението по български език и литература в началния етап на основната образователна степен
  • Портфолиото на студентите в прехода от преддипломната практика към професионалната реализация в областта на неформалното образование
  • Стажантската преддипломна практика в специалност „Неформално образование“ – изследователски рефлексии на прехода между практическата подготовка на студентите и професионалната им реализация
  • Категориални измерения на информационно-комуникационните технологии в обучението на деца и ученици със СОП
  • INSAIT създаде модел, който дава на роботите триизмерен пространствен интелект
  • Приобщаването и интеграцията са във фокуса на работата на МОН
  • Техническата професионална гимназия „Никола Й. Вапцаров“ в Радомир отбелязва 100 години
  • Националната агенция за оценяване и акредитация връчва първи годишни отличия за добри практики
  • Министър Красимир Вълчев: Важно е учителите да възпитават
  • Министър Красимир Вълчев свиква извънредно съвещание с началниците на Регионалните управления на образованието за сигурността в училищата

София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

+0700 18466

izdatelstvo.mon@azbuki.bg
azbuki@mon.bg

Полезни линкове

  • Къде можете да намерите изданията?
  • Вход за абонати
  • Начало
  • Контакт
  • Абонамент
  • Проекти
  • Реклама

Вестник „Аз-буки”

  • Вестник “Аз-буки”
  • Абонамент
  • Архив

Научните списания

  • Стратегии на образователната и научната политика
  • Български език и литература
  • Педагогика
  • Математика и информатика
  • Обучение по природни науки и върхови технологии
  • Професионално образование
  • История
  • Чуждоезиково обучение
  • Философия

Бюлетин

  • Достъп до обществена информация
  • Условия за ползване
  • Профил на купувача

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
bg_BG
en_US bg_BG
  • Вход
  • Sign Up
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Начало
  • За нас
    • За нас
    • Структура
    • Екип
    • Етика и правила
    • Документи
  • Вестник „Аз-буки“
  • Списания
    • Стратегии на образователната и научната политика
    • Български език и литература
    • Педагогика
    • Математика и информатика
    • Обучение по природни науки и върхови технологии
    • Професионално образование
    • История
    • Чуждоезиково обучение
    • Философия
  • Издания
  • Проекти
  • Реклама
  • Абонамент
  • Контакт
  • en_US
  • bg_BG

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"