Осигурителен стаж при неплатен отпуск: кога се зачита и за кого?

Получаването на осигурителен стаж е ключово за правото на пенсия и други социални обезщетения, затова често възниква въпросът тече ли осигурителен стаж по време на неплатен отпуск? Особено след промените в Закона за здравето от 2020 г., въведени заради извънредната пандемична обстановка, законодателната уредба претърпя съществени промени. В тази статия ще разгледаме кога и при какви условия времето в неплатен отпуск се зачита за осигурителен стаж, за кои категории лица важат тези правила и какви са конкретните законови основания.

За осигурителен стаж от Кодекса за социално осигуряване (КСО) се зачита времето на неплатения отпуск до 60 работни дни.

На това основание и в този размер се зачита осигурителният стаж, независимо от това в кой период на годината е ползван неплатеният отпуск. Разпоредбата засяга всички лица, осигурени на основание разпоредбите в закона. Това са следните осигурени лица:

1. работниците и служителите,
2. държавните служители по Закона за държавния служител;
3. съдиите, прокурорите, следователите, държавните съдебни изпълнители, съдиите по вписванията и съдебните служители, както и членовете на Висшия съдебен съвет и инспекторите в инспектората към Висшия съдебен съвет;
4. военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, резервистите на активна служба по Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“, по Закона за Държавна агенция „Разузнаване“ и по Закона за специалните разузнавателни средства, офицерите и сержантите по Закона за Националната служба за охрана, както и лицата по чл. 69, ал. 6 от КСО;
5. членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждение в кооперацията;
6. управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества, и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон;
7. лицата, упражняващи трудова дейност на изборни длъжности, с изключение на лицата, изброени в закона, както и служителите с духовно звание на Българската православна църква и други регистрирани вероизповедания по Закона за вероизповеданията;
8. кандидатите за младши съдии, младши прокурори и младши следователи по Закона за съдебната власт.

При зачитането на осигурителен стаж по време на неплатения отпуск времето се отчита в дни, независимо от уговорените часове работно време. Това означава, че работник или служител с уговорено работно време 8 часа и такъв с уговорено работно време например 4 часа са поставени при едни и същи условия при преценката на броя на дните по време на неплатения отпуск.

Справка:

чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване;

чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда;

• 16 от Закон за изменение и допълнение на закона за здравето.

Свързани статии:

Какви са правата ни, ако заявим неплатен отпуск? Как се ползва неплатен отпуск и може ли да ви бъде забранен? Закупуване на осигурителен стаж: какво трябва да знаем Как да запазите правото си на отпуск?