42 компании и близо 700 посетители се включиха във виртуалното 20-о издание на Националните дни на кариерата.
„За нас е важно младите хора да получават своята реализация и перспектива за развитие и в същото време бизнесът да намира подготвени кадри, за да създава добавена стойност в нашия град.“ С тези думи кметът на Столична община Йорданка Фандъкова откри форума. Тя посочи, че пандемията ясно е показала, че най-устойчиви са иновативните компании – тези, които могат да се променят, като търсят и намират бързи решения. Кризата, от една страна, се превръща във възможност на младите хора да намерят своето поле на реализация, защото те познават добре дигиталните технологии и се учат бързо. От друга страна, дава възможност на работодателите да попълнят екипите си с хора, които имат знания, енергия и амбиция да работят в динамична среда. Кметът посочи, че в началото на пандемията в сферата на образованието именно младите учители първи са започнали да провеждат часовете си онлайн и са помогнали на по-опитните си колеги да се справят с дистанционната работа.
Сред водещите двигатели на столичната икономика остава IT секторът – почти 90% от ИКТ сектора избира София, за да се развива. „В тези тежки времена дигиталният сектор привлича инвестиции въпреки пандемията, като по този начин прибавя нови работни места“, категорична е Фандъкова.
Тя припомни, че София продължава да е лидер по привличането на инвестиции, като почти половината от чуждестранните инвестиции идват в столицата. „Дори в кризата продължават да се разкриват нови работни места“, подчерта кметът и припомни, че по данни на НСИ за 2020 г. безработицата е под 3%.
Организаторът на Националните дни на кариерата и управител на JobTiger Светлозар Петров посочи, че за 20 години с помощта на компанията над 47 000 души са намерили своята първа работа или стаж.
Следващото издание на форума ще се проведе през май.
