Д-р Александър Димитров, д-р Веселина Любомирова
Университет за национално и световно стопанство
https://doi.org/10.53656/str2024-1-5-con
Резюме. Пазарът за академични кадри в Европа и по света е все по-динамичен и конкурентен като предлагане на позиции и изисквания към кандидатите. Конкурсите са публични и международни. Целта е да се очертаят параметрите на тези тенденции. Изискванията и условията за наемане на академични кадри в международен план не са често обект на дебат у нас и статията има задачата да отговори на този дефицит. Това е постигнато чрез извадка от международни обяви за академични длъжности за периода 2021 – 2022 година и последващ емпиричен, сравнителен и контент анализ на информацията от тях. В резултат са изведени актуалните характеристики на международния академичен пазар на труда чрез 105 обяви на 91 университета от 6 континента, включващи 128 конкурса. Използваните данни са от едно научно направление („Политически науки“), за да е възможна по-висока сравнимост на резултатите.
Ключови думи: висше образование; академична заетост; академичен пазар на труда; академични длъжности; политически науки
Свързани статии:
Уроци за университетското образование – какво е полезно да заимства от училищното?
Предизвикателствата на стажантската практика пред студенти – бъдещи учители
Социалната педагогика в Германия – съвременни проблеми и тенденции
Концептуална рамка за използване на изкуствения интелект във висшето образование
