Привличат ученици и студенти в мебелния бранш с обучения и платени стажове

Битката за таланти отдавна не се разиграва само в сферата на IT технологиите. Сравнително традиционни за България сектори като дървообработване и мебелна промишленост вече също изпитват сериозен недостиг на кадри, съобщават от Браншовата камара на дървообработващата и мебелната промишленост. А проблемът с липсата на млади хора, които да наследят традиционни занаяти в производството на мебели и в дървообработването, става все по-сериозен. Затова много фирми от индустрията започват активно да предлагат различен тип придобивки, за да създадат благоприятна и мотивираща работна среда.

Все повече компании от двата сектора разработват собствени обучителни академии и осигуряват платени стажове за студенти с цел да ги привлекат да започнат работа при тях. Те се грижат и за своите настоящи служители, като организират за тях обучения по мениджмънт и лидерство, усъвършенстване на дигитални умения и придобиване на нови компетентности.

Пример за успешно въведена и работеща практика е лидерската академия в мебелната фабрика в Пазарджик. Там за мениджърите се организират различни обучения, свързани с ефективното управление и развитие на персонала. Отдавна прилагат и онбординг програма за всеки новопостъпил служител, за да може след преминаването на обучението той да се чувства уверен в изпълняването на новите си работни задължения и да се адаптира успешно към средата.

За сплотяване на екипа служителите имат традиция да играят заедно футбол. Сформирали са свой отбор и вече са печелили и няколко пъти местния турнир.

В компанията от години дават шанс за работа и на младежи в неравностойно положение, които се трудят и развиват наравно с другите. Освен това се работи активно и с Професионалната гимназия по строителство и архитектура в Пазарджик, в която в момента се обучават 15 деца в дуална форма. От следващата година им предстои практика в реална среда във фабриката. През настоящата година от предприятието ще подкрепят създаването и на още една паралелка.