Национално издателство "Аз-буки"
Министерство на образованието и науката
Wikipedia
  • Вход
  • Регистрация
Аз-букиНационално издателство за образование и наука
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Начало
  • За нас
    • За нас
    • Структура
    • Екип
    • Етика и правила
    • Документи
  • Вестник „Аз-буки“
  • Списания
    • Стратегии на образователната и научната политика
    • Български език и литература
    • Педагогика
    • Математика и информатика
    • Обучение по природни науки и върхови технологии
    • Професионално образование
    • История
    • Чуждоезиково обучение
    • Философия
  • Издания
  • Проекти
  • Реклама
  • Абонамент
  • Контакт
  • en_US
  • bg_BG
  • Начало
  • За нас
    • За нас
    • Структура
    • Екип
    • Етика и правила
    • Документи
  • Вестник „Аз-буки“
  • Списания
    • Стратегии на образователната и научната политика
    • Български език и литература
    • Педагогика
    • Математика и информатика
    • Обучение по природни науки и върхови технологии
    • Професионално образование
    • История
    • Чуждоезиково обучение
    • Философия
  • Издания
  • Проекти
  • Реклама
  • Абонамент
  • Контакт
  • en_US
  • bg_BG
Няма резултати
Вижте всички резултати
Аз-буки Национално издателство за образование и наука
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало Новини Новини 2025 Брой 5, 06-12.02.2025

Какво да проверите в трудовия договор преди подписване

Тодор Капитанов от Тодор Капитанов
07-02-2025
в Брой 5, 06-12.02.2025
A A

Започването на нова работа е свързано с подписването на трудов договор, който е основният документ, регламентиращ отношенията между вас и вашия работодател.Започването на нова работа е свързано с подписването на трудов договор, който е основният документ, регламентиращ отношенията между вас и вашия работодател. Това не е просто формалност, а ключов момент, който определя правата и задълженията ви.

Много е важно да разбирате съдържанието на договора,

тъй като в него може да има клаузи, които поставят работника или служителя в по-неблагоприятна позиция от гарантираната от закона.

Трудовият договор задължително трябва да бъде сключен в писмена форма,

като всяка от страните получава копие. Законът предвижда определени минимални изисквания, които трябва да бъдат включени. В договора се посочват данните за двете страни, включително имената, адресите и идентификационните номера на работника или служителя и работодателя. Важно е също така да бъдат описани длъжността и работното място, като длъжността трябва да е в съответствие с Националната класификация на професиите. Мястото на работа трябва да бъде ясно упоменато, за да няма неясноти относно това къде ще се изпълняват задълженията ви.

Друг ключов елемент е работното време,

което може да бъде изразено като дневна или седмична продължителност. Трудовото възнаграждение също е от основно значение. В договора трябва да е записано ясно каква ще бъде основната заплата, която не може да бъде по-ниска от минималната за страната, както и дали ще има допълнителни плащания, като такива за стаж, нощен труд или извънреден труд. Необходимо е да е уточнена и периодичността на изплащането на заплатата – обикновено тя се изплаща един или на два пъти месечно.

Друг важен момент, който трябва да следите, е свързан с продължителността на договора.

Ако не е упоменато друго, се счита, че договорът е безсрочен. При срочните трудови договори срокът не може да надвишава три години, освен ако в нормативен акт не е предвидено друго. Трябва да се обърне внимание и на условията за предизвестие при прекратяване на договора – то трябва да бъде еднакво и за двете страни и не може да надвишава три месеца.

В договора задължително трябва да бъде посочена началната дата на трудовото правоотношение.

Работодателят е длъжен в срок от три дни след подписването на договора да го регистрира в НАП. Вие нямате право да започнете работа, докато не получите копие от уведомлението за регистрация. Ако това не бъде направено, работодателят подлежи на глоба, а вие рискувате да се окажете в правна несигурност.

Трудовият договор може да включва и допълнителни условия, но те не могат да бъдат в противоречие със закона или колективния трудов договор. Важно е също така да сте запознати с правилата за вътрешния ред на организацията, като това се удостоверява с декларация, която подписвате при постъпване.

Промени в трудовия договор не могат да бъдат правени без писменото съгласие и на двете страни, освен когато става въпрос за увеличение на заплатата.

Това ви гарантира защита срещу едностранни промени, които могат да ви поставят в неизгодно положение.

Подписването на трудов договор е важна стъпка в професионалното ви развитие. Разглеждайте внимателно всички клаузи и при съмнение се консултирайте с експерт. Помнете, че добре структуриран и коректен трудов договор е ключът към успешни и сигурни трудови отношения, а вашата информираност е най-добрата ви защита.

Справка: чл. 66 от Кодекса на труда.

 

Your Image Description

Свързани статии:

Изпитателен срок в трудовия договор Законови изисквания при работа на втори трудов договор Прекратяване на трудов договор срещу уговорено обезщетение Прекратяване на трудов договор по време на изпитателен срок

Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":

Адрес: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

Телефон: 0700 18466

Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg

Научните списания се продават и в книжарница „Сиела“ – подлез на Ректората на СУ „Св. Св. Климент Охридски“.

Адрес: София 1000, бул. „Цар Освободител“ №22

Етикети: подписванеПравна консултацияТодор Капитановтрудов договор

Последвайте ни в социалните мрежи

СподелянеTweet
Предишна статия

Снимка на броя: „Пътуваща библиотека“ в ДГ №14 „Дружба“ – Варна

Следваща статия

Варна открива първата у нас детска градина по подхода „Реджо Емилия“

Следваща статия
Целта ни е да превърнем варненските детски градини в места, където децата се чувстват щастливи и където същев­ременно се реализира пълният им набор от права, споделя за в. "Аз-буки" заместник-кметът на Варна по образование и култура Павел Попов

Варна открива първата у нас детска градина по подхода "Реджо Емилия"

Ще инициирам промяна в Закона за предучилищното и училищното образование, която да ограничи възможността кметовете на общини да обявяват еднолично неучебни дни, написа министърът на образованието и науката Красимир Вълчев

Министър Красимир Вълчев: Новите учебни програми трябва да дадат умения за професиите на бъдещето

Усвояване на речниковия състав на езика чрез съпоставка на официални преводи и превод от изкуствен интелект

Последни публикации

  • Кая и вълшебните обувки отведоха десетки деца от Пловдив на магично приключение
  • Сдружение на държавните висши училища у нас се учреди в Софийския университет
  • Птиците в природата и в сърцата на хората
  • Ученици създават брошури за възрастните срещу измами с еврото
  • Зам.-министър Лазарова участва в международна научна конференция във Великотърновския университет
  • Зам.-министър Михалевска участва в патронния празник на Минно-геоложкия университет
  • Над 12 000 родители са ангажирани по проект „Успех за теб“
  • Сп. „История“, книжка 5/2025, година XXXIII
  • Дискусионен форум: Война и пропаганда в съвременна Европа: три гледни точки
  • Принос към историята на балканите. Наслада за читателя и предизвикателство за изследователя
  • The Berbers and Arab Rule in Sicily (9th – 11th Centuries): Recovering the Missing Voices
  • On The Armament in The Military Conflicts in Latin Romania at The Beginning of The 13th Century
  • Спомени от една лична среща. Иван Шишманов на посещение при владиката Йосип Юрай Щросмайер
  • Преработването на историята – път към бъдещето в конфликтните зони
  • 235 000 ученици с подкрепа за началото на учебната година
  • Две британски карикатури, посветени на берлинския конгрес, 1878
  • Благодаря ти, че усмихна деня ми!
  • Веселин Стефанов, директор на столичното 51. СУ „Елисавета Багряна“: Искаме да развием дуална форма на обучение в професионалните ни паралелки
  • Правилата за командировки – дневни, пътни и квартирни
  • Министър Вълчев откри Център за високи постижения в Сандански
  • Нов център в Сандански дава възможности за спорт, изкуство и подкрепа за 450 младежи
  • Италианският футболен тим Каляри ще си партнира с две столични училища

София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

+0700 18466

izdatelstvo.mon@azbuki.bg
azbuki@mon.bg

Полезни линкове

  • Къде можете да намерите изданията?
  • Вход за абонати
  • Начало
  • Контакт
  • Абонамент
  • Проекти
  • Реклама

Вестник „Аз-буки”

  • Вестник “Аз-буки”
  • Абонамент
  • Архив

Научните списания

  • Стратегии на образователната и научната политика
  • Български език и литература
  • Педагогика
  • Математика и информатика
  • Обучение по природни науки и върхови технологии
  • Професионално образование
  • История
  • Чуждоезиково обучение
  • Философия

Бюлетин

  • Достъп до обществена информация
  • Условия за ползване
  • Профил на купувача

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
bg_BG
en_US bg_BG
  • Вход
  • Sign Up
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Начало
  • За нас
    • За нас
    • Структура
    • Екип
    • Етика и правила
    • Документи
  • Вестник „Аз-буки“
  • Списания
    • Стратегии на образователната и научната политика
    • Български език и литература
    • Педагогика
    • Математика и информатика
    • Обучение по природни науки и върхови технологии
    • Професионално образование
    • История
    • Чуждоезиково обучение
    • Философия
  • Издания
  • Проекти
  • Реклама
  • Абонамент
  • Контакт
  • en_US
  • bg_BG

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"