Етикет: обезщетение

Брутното трудово възнаграждение е водещият показател при изчисляване на обезщетения по Кодекса на труда. То обхваща основната заплата и всички ...

Прекратяването на трудовото правоотношение поради болест е една от специално уредените хипотези в Кодекса на труда, при които законът осигурява ...

Законът в България изрично урежда, че ако след съкращение по определени разпоредби в Кодекса на труда работникът или служителят е ...

Прекратяването на трудов договор срещу обезщетение е често използван подход в ситуации, когато работодателят и служителят искат да се разделят ...

Много работещи се изправят пред дилема, когато получат по-добро предложение за работа, но все още са обвързани със срок на ...

Правото на обезщетение при пенсиониране е важна гаранция за служителите, които приключват трудовата си кариера. Един от най-често задаваните въпроси ...

Незаконното уволнение води до конкретни права за работника и задължения за работодателя. Ако съдът признае, че прекратяването на трудовия договор ...

Определянето на размера на паричното обезщетение за безработица е ключов елемент от системата за социална защита в България, като гарантира ...

Прекратяването на трудов договор поради заболяване, установено от ТЕЛК, поставя важни въпроси пред работодатели и работници и служители – кога ...

В практиката се наблюдават различни ситуации – от недопускане до работа поради неясни вътрешни правила, през формално отстраняване без правно ...