Гл. ас. д-р Христо Банов
Институт за държавата и правото
при Българската академия на науките,
Югозападен университет „Неофит Рилски“
https://doi.org/10.53656/str2025-1-4-new
Резюме. Предмет на научното изследване са въпросите, възникващи при анализа на правната уредба в Закона за висшето образование на правилата относно начина на определяне размерa на минималната месечна основна работна заплата, чието начисляване и изплащане всяко държавно висше училище дължи в качеството си на работодател по всяко трудово правоотношение за заемане на академичната длъжност „асистент“. Анализирани са съставните елементи на установената от законодателя математическа формула за изчисляването на императивния минимум, който Министерският съвет следва да регламентира със свой акт. Изчислен е точният размер на разглежданото трудово възнаграждение, чието установяване единствено обуславя законосъобразността на приемания нормативен административен акт. Направени са предложения за усъвършенстване на правната уредба.
Ключови думи: минимална работна заплата, основно трудово възнаграждение, средна брутна работна заплата за страната, необходимо договорно съдържание, академичната длъжност „асистент“
Свързани статии:
Ориентиран към ученика позитивен подход на възпитание, обучение и социализация в часа на класа
Пан в българската литература на Fin de Siècle
Три книги на латински език от български автори от началото на XIX век
The EU’s Policy towards Modernizing the Legislative Framework on Anti-corruption: Anti-corruption Reforms in Bulgaria
