Новият нормативен ред за определяне на трудовото възнаграждение за академичната длъжност „асистент“

Христо Банов
Институт за държавата и правото
при Българската академия на науките,
Югозападен университет „Неофит Рилски“

https://doi.org/10.53656/str2025-1-4-new

Резюме. Предмет на научното изследване са въпросите, възникващи при анализа на правната уредба в Закона за висшето образование на правилата относно начина на определяне размерa на минималната месечна основна работна заплата, чието начисляване и изплащане всяко държавно висше училище дължи в качеството си на работодател по всяко трудово правоотношение за заемане на академичната длъжност „асистент“. Анализирани са съставните елементи на установената от законодателя математическа формула за изчисляването на императивния минимум, който Министерският съвет следва да регламентира със свой акт. Изчислен е точният размер на разглежданото трудово възнаграждение, чието установяване единствено обуславя законосъобразността на приемания нормативен административен акт. Направени са предложения за усъвършенстване на правната уредба.
Ключови думи: минимална работна заплата, основно трудово възнаграждение, средна брутна работна заплата за страната, необходимо договорно съдържание, академичната длъжност „асистент“

Свързани статии:

2780 лв. заплатата за асистент във висше училище Преживяван бърнаут, бораут и мобинг от учители в детски градини и училища в условията на COVID-19 кризата Leveraging Belbin Role Model and Burtle Test for Enhancing Business Education through Gamification: an Empirical Study Humans and Human-Centric AI in Idustry 5.0: Efficient Collaboration or Unethical Competition